Мы приглашаем крупные корпорации, чья деятельность оказывает существенное влияние на природу, присоединиться к уникальной программе корпоративного волонтерства на базе экологического лагеря «Горная Колывань».
Это не разовая благотворительная акция для фотографий в прессе. Это глубокое, долгосрочное погружение в реальные экологические процессы, которое трансформирует понимание ваших сотрудников о природе, переосмысливает подход руководства к sustainability и кардинально улучшает репутацию компании перед инвесторами, регуляторами и обществом.
Программа рассчитана на корпоративные группы (5–30 человек) и может проводиться еженедельно в течение волонтерского сезона (май–август) или в согласованные сроки.
На территории реликтовой черневой тайги, в одной из самых уникальных экосистем России, ваша команда будет вести реальную работу: освобождать молодые пихты от валежника, прокладывать противопожарные экотропы, создавать питомник хвойных деревьев. Параллельно сотрудники будут развивать компетенции, которые превратят их в настоящих ESG-лидеров внутри вашей организации.
Что получит ваша компания
✓ Аутентичный, измеримый ESG проект
Забудьте о гринвошинге. Ваша компания будет напрямую связана с восстановлением 3+ гектаров черневой тайги, спасением сотен молодых пихт и созданием лесотерапевтической инфраструктуры. Каждый результат документируется, измеряется и отражается в корпоративной отчетности.
✓ Доказательство подлинности перед инвесторами
ESG-комитеты инвестфондов ценят конкретные действия, а не декларации. Участие в «Горной Колывани» продемонстрирует серьезность вашего подхода к sustainability и реальное снижение экологического следа.
✓ Позиционирование как ответственного партнера
В условиях климатических кризисов компания проявляет готовность инвестировать в восстановление экосистем. Это улучшает отношения с государством, регуляторами и общественностью.
✓ Трансформация корпоративной культуры
Сотрудники возвращаются в офис с новым пониманием связи между работой и природой. Это создает мощную внутреннюю базу для разработки амбициозных ESG политик и долгосрочных стратегий sustainability.
✓ Долгосрочное партнерство и масштабирование
После первой волны волонтеров компания может:
- Ежегодно отправлять команды для постоянного развития ESG компетенций
- Финансировать специализированное оборудование (аккумуляторные пилы, щепорезы, инфраструктуру)
- Разработать собственную программу восстановления лесов в регионах своей деятельности
- Предложить партнерам и клиентам участие в «Горной Колывани» как премиальный ESG продукт
✓ Медийное внимание и PR
«Хроббитания» регулярно получает освещение в федеральных СМИ. Ваше участие будет представлено в российских и международных изданиях, специализирующихся на ESG и sustainability.
Что получат ваши волонтеры:- Экологические навыки (Environmental)
- Практическое понимание экологических кризисов
- Изучение уникальности черневой тайги как реликтовой экосистемы доледникового периода
- Прямое столкновение с последствиями инвазии вредителей и неправильного лесоуправления
- Осознание того, что восстановление природы требует систематической, многолетней работы
- Лесохозяйственные компетенции
- Безопасная работа с профессиональным инструментом (бензопилы, топоры, секаторы, лопаты)
- Разбор валежных завалов и опасных упавших деревьев
- Прокладка противопожарных экотроп в условиях дикой тайги
- Организация и уход за питомником хвойных деревьев
- Глубокое понимание долгосрочности лесовосстановления (результаты видны через 5–10 лет)
- Инновационные подходы
- Опыт работы с современным оборудованием (щепорезы, аккумуляторные пилы)
- Экологичные методы утилизации древесных отходов
- Участие в научном мониторинге результатов восстановления
- Социальные навыки и ESG лидерство (Social)
- Трансформация отношения к природе
- Смена парадигмы «природа — ресурс» на «природа — живая система, достойная уважения»
- Развитие эмпатии к геоэкологическим проблемам
- Осознание личной ответственности, даже при работе в компаниях с высоким экологическим следом
- Лидерство и агентство перемен
- Опыт быть катализатором позитивных изменений внутри организации
- Навыки честного общения о влиянии вашей индустрии на природу
- Способность убеждать коллег, что ESG — это стратегическая необходимость, а не маркетинг
- Развитие критического мышления о роли компании в экологических решениях
- Психологическое восстановление
- Участие в лесотерапии — техниках психологического оздоровления на природе
- Восстановление в условиях тишины, чистейшего воздуха и звуков живой тайги
- Ощущение принадлежности к глобальному движению за спасение планеты
- Командообразование нового уровня
- Решение сложных задач в условиях физических нагрузок и природных вызовов
- Настоящая, а не имитационная кооперация и взаимопомощь
- Управленческие навыки (Governance)
- Стратегическое планирование ESG инициатив
- Практическое понимание структуры долгосрочных экологических проектов
- Разработка KPIs для измерения реального ESG воздействия
- Навыки масштабирования локальных инициатив на корпоративный уровень
- Финансирование и партнерства
- Освоение моделей корпоративного финансирования экологических проектов
- Опыт построения долгосрочных партнерств между бизнесом и НКО
- Понимание полного ROI экологических инвестиций
- Управление инновациями
- Разработка внутриорганизационных ESG программ на базе полученного опыта
- Создание экосистемы ESG лидеров внутри компании
- Документирование и масштабирование
- Участие в фиксации результатов для корпоративной отчетности
- Создание видеоматериалов и кейс-стади для внутренних и внешних коммуникаций
- Разработка методик восстановления, применимых в других регионах России
Специально для компаний добывающего и обрабатывающего секторовЕсли ваша компания работает в добыче, переработке или освоении новых территорий (Технониколь, Роснефть, Газпром, Норильский никель и другие), вы получите:- Практическое понимание каскадных последствий вашей деятельности на экосистемы
- Инструменты и компетенции для минимизации экологического ущерба
- Опыт разработки собственной системы восстановления экосистем в регионах деятельности
- Знания о инновационных технологиях, снижающих экологический след
От тайги к преобразованиюПредставьте молодую пихту, которая борется за жизнь под тяжестью упавшего дерева. Когда вы её освобождаете, через несколько недель она выпрямляется, рост ускоряется, и она обретает новые силы.
То же происходит с людьми, когда они приезжают в «Горную Колывань».
Ваша компания не просто отправляет сотрудников убирать лес. Вы создаете условия для их личного возрождения как лидеров ESG. Вы демонстрируете инвесторам, регуляторам и обществу, что вашу компанию движит не только прибыль, но и глубокая ответственность перед жизнью и будущим поколениям.
За два года волонтеры помогли восстановить 3+ гектара черневой тайги, спасить 1000+ молодых пихт и проложить 2+ километра противопожарных экотроп. Это не просто цифры — это жизни деревьев, восстановление экосистемы, пережившей ледниковый период, трансформация понимания людей о смысле их работы.
Черневая тайга называют «сибирскими джунглями» — реликтовой экосистемой, сохранившейся с доледниковой эпохи. Она хрупка, уникальна и нуждается в помощи. Точно так же, как нуждается в помощи наша планета перед лицом климатических кризисов и экологических угроз.
Присоединитесь к нам.
Отправьте свою команду не на корпоратив или выездной семинар, а в настоящее путешествие преобразования. Дайте сотрудникам почувствовать себя частью глобального движения за восстановление природы. Создайте внутри компании ядро ESG лидеров, которые будут воплощать ценности sustainability в каждом решении.
За 6–8 недель ваша команда получит не только практические навыки, но и глубокое понимание того, что значит быть ответственным участником восстановления нашей планеты.
Ваша компания может стать организацией, которая не просто заявляет о приверженности ESG, но демонстрирует это действиями, инвестициями и трансформацией своих людей.
Начните прямо сейчас
Свяжитесь с нами для обсуждения подходящих дат, состава группы и кастомизации программы под специфику вашей компании.
📧 gornayakolyvan@mail.ru
📱 +7 983 359 24 88
Черневая тайга ждет вас. Ваша команда ждет преобразования. Давайте начнем вместе.